На главную
Результаты поиска “Фонд социального страхования декретный отпуск”
ИП регистрация в ФСС зачем? Больничный ИП | Декретный отпуск ИП
 
08:03
ИП регистрация в ФСС зачем? Больничный ИП. Декретный отпуск ИП ★ Я в ИНСТАГРАМ: https://www.instagram.com/turovets.anna/?hl=ru Помощь проекту: карта Сбербанка 4817760131867891 #ип #больничный #бухгалтерский #налоги #бухучет #бухгалтерия #налогообложение #риски #право #аудит #бизнес #малыйбизнес
Возмещение пособий из средств ФСС в 2018 году
 
25:09
В ролике эксперт компании «Правовест Аудит» Татьяна Тарасова ответит на актуальные вопросы, связанные с возмещением пособий: -путем уменьшения к уплате начисленных страховых взносов в ФСС; - путем возврата недостающих сумм путем зачисления на банковские счета. Кроме этого расскажем о предельных сроках возмещения пособий. Подробно о самих пособиях смотрите наши ролики: - Пособие по временной нетрудоспособности в 2018 году: https://www.youtube.com/watch?v=4OdyC4zMFlc - Пособие по беременности и родам в 2018 году: https://www.youtube.com/watch?v=IOgXirZJqVU - Пособия, связанные с рождением детей в 2018 году: https://www.youtube.com/watch?v=2xqlIdFTRck
Просмотров: 1635 Правовест Аудит
Пособие по беременности и родам - Елена А. Пономарева
 
01:57
В период отпуска по беременности и родам женщинам выплачивается пособие из Фонда социального страхования на основании листка нетрудоспособности. С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель Образовательный Центр Альтернатива Елена Пономарева – кадровые консультации и дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации (обучение руководителей, кадровиков, секретарей, бухгалтеров). #ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #Альтернатива ►Прямая ссылка на это видео: https://youtu.be/4aSm3WFwZLE ►Подписаться на канал: http://bit.ly/2gk9jKv ► e-mail: p3824849@yandex.ru ►Сайт: http://hrconsalt.ru ►Сайт: http://edualt.ru/ ►Вконтакте: https://vk.com/ponomareva_elena_a
Просмотров: 802 Елена А. Пономарева
Это важно знать про отпуск по уходу за ребенком – Елена А. Пономарева
 
10:06
Работнику предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Отпуск до достижения ребенком возраста 1,5 лет – бухгалтерский фольклор. Такого отпуска в трудовом законодательстве не существует! Отпуск предоставляется любому работающему члену семьи, фактически осуществляющему уход за ребенком. Степень родства и факт совместного проживания с ребенком значения не имеют. В отпуске по уходу за ребенком работнику осуществляется две выплаты: 1. ежемесячное пособие по уходу за ребенком, 40% среднего заработка; 2. компенсация в связи с утратой заработка, 50 рублей + районный коэффициент. Пособие выплачивается из Фонда социального страхования, компенсация из фонда заработной платы. Работник вправе во время отпуска по уходу за ребенком работать на дому или на условиях неполного рабочего времени. При этом вместе с зарплатой выплачивается пособие по уходу за ребенком. Ни в уходе в этот отпуск, ни в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком работодатель отказать работнику не вправе. С пожеланием профессиональных успехов Елена Анатольевна Пономарева, консультант, кадровый аудитор, преподаватель Образовательный центр Альтернатива Елена Пономарева – кадровые консультации и дополнительное профессиональное образование, повышение квалификации (обучение руководителей, кадровиков, секретарей, бухгалтеров). #ЕленаПономарева #ЕленаАнатольевнаПономарева #кадровыйконсалтинг #кадровыйаудит #кадровоеделопроизводство #обучениекадровойработе #делопроизводство #консультант #кадры #управлениеперсоналом #семинары #курсы #дистанционноеобучение #Альтернатива #отпускпоуходузаребенком ►Прямая ссылка на это видео: https://youtu.be/tox5_Bv6SwY ►Подписаться на канал: http://bit.ly/2gk9jKv ► e-mail: p3824849@yandex.ru ►Сайт: http://hrconsalt.ru ►Сайт: http://edualt.ru/ ►Вконтакте: https://vk.com/ponomareva_elena_a
Просмотров: 14861 Елена А. Пономарева
Страховий стаж і лікарняні по-новому з 1 жовтня / Страховой стаж и больничные по-новому с 1 октября
 
09:31
«Страховий стаж і лікарняні по-новому з 1 жовтня» Тетяна Мойсеєнко у черговому випуску «7 хвилин» від 7eminar.com Важливо❗ 1. З 01.10.2018 року діє новий порядок фінансування страхових виплат (лікарняних, декретних та інших допомог) від Фонду соціального страхування. В заяві-фінансування оновлено форму і вимоги заповнення. 2. Про всі виплати лікарняних та інших страхових виплат страхувальники починають подавати відповідні Повідомлення (Додаток 2 до постанови ФСС № 12) протягом місяця від дати виплати. 3. Страховий стаж для заповнення заявки на фінансування необхідно визначати за даними Додатку 9, який видаватиме Пенсійний фонд страхувальникам за їх зверненням. Самостійний розрахунок підприємством страхового стажу неможливий з 01.10.2018 року. Про «7 хвилин»: 👉 короткі ексклюзивні бухгалтерські відеоновини від команди https://7eminar.com Дивіться, коментуйте, ставте Подобається/Нравится/Like 👍 нашій сторінці https://facebook.com/7eminar/, підписуйтесь на розсилку https://goo.gl/cHchwY та на наш канал https://youtube.com/c/7eminarcom ________ «Страховой стаж и больничные по-новому с 1 октября» Татьяна Мойсеенко в очередном выпуске «7 минут» от 7eminar.com Важно❗ 1. С 01.10.2018 года действует новый порядок финансирования страховых выплат (больничных, декретных и других пособий) от Фонда социального страхования. В заявлении-финансирования обновлена ​​форма и требования заполнения. 2. О всех выплатах больничных и других страховых выплат страховщики начинают подавать соответствующие Сообщения (Приложение 2 к постановлению ФСС № 12) в течение месяца с даты выплаты. 3. Страховой стаж для заполнения заявки на финансирование необходимо определять по данным Приложения 9, которое будет выдавать Пенсионный фонд страхователям по их обращению. Самостоятельный расчет предприятием страхового стажа невозможен с 01.10.2018 года. Про «7 минут»: 👉 короткие эксклюзивные бухгалтерские новости от команды https://7eminar.com Смотрите, комментируйте, ставьте Нравится/Like 👍 нашей странице facebook.com/7eminar/, подписывайтесь на рассылку goo.gl/cHchwY и на наш канал youtube.com/c/7eminarcom
Почему ФСС отказывает в выплате двойного пособия по уходу за ребенком матерям в чернобыльской зоне
 
12:42
Матери в «чернобыльской» зоне после родов до 30 июня 2016 могли выбирать, какое пособие получать – по уходу за ребенком в двойном размере или по беременности и родам. Об этом юрист Елена Могилевская рассказывает во второй части записи онлайн-семинара, прошедшего 20 марта 2017. Юрист рассказала о толковании спорной нормы закона. От толкования этой нормы зависит, а есть ли у женщины вообще право выбирать – какое пособие после родов получать. В каких-то случаях ФСС соглашается, что право выбирать есть вне зависимости от того, какие результаты сравнения этих двух видов пособия, а вопрос зачета одного пособия в счет другого – дело второстепенное. В других же случаях – наоборот: ФСС считает, что только если размер пособия по уходу за ребенком больше, чем пособие по беременности и родам, женщина после родов может сделать выбор. Но что на самом деле подразумевает закон? Как его надо толковать? Как эти нормы соотносятся с другими нормами права? Об этом юрист Елена Могилевская рассказала на семинаре. Сайт: https://virtual-jurist.ru/note-121.html
Просмотров: 350 Виртуал-Юрист
Новая система выплаты больничных и декретных
 
02:18
В Белгородской области изменяется система выплаты пособий для работающих граждан. Пилотный проект стартует в регионе уже с 1 июля. Размер и формула расчета останутся прежними, нововведение коснется лишь схемы взаимодействия Фонда социального страхования с работодателем и работником. Подробности в нашем сюжете. http://www.youtube.com/watch?v=s9D0I8NNK6U
Просмотров: 2837 Мир Белогорья
Помощь матерям в Украине
 
03:18
Помощь при рождении ребенка фиксирована и составляет 41280 грн. (независимо от того, сколько детей в семье). А вот размер выплат по беременности и родам зависит от характера протекания родов, наличия осложнений. Подробнее рассказывает http://www.prostopravo.com.ua/ Законодательством Украины установлен ряд выплат для семей с детьми. К ним относятся: помощь по беременности и родам, помощь при рождении ребенка, помощь одиноким матерям, помощь на детей, над которыми установлены опека и попечительство, а также помощь по малообеспеченности. Помощь по беременности и родам является своего рода компенсацией, которую получает женщина, временно утратившая трудоспособность в связи с беременностью и родами. Работающим женщинам такая помощь выплачивается Фондом социального страхования в размере среднемесячного заработка. Неработающие женщины могут получить пособие в органах социальной защиты. В размере 25% прожиточного минимума. Помощь выплачивается за период 126 календарных дней при нормальном течении родов, 140 календарных дней – в случае осложнений и 180 календарных дней – женщинам, отнесенным к 1-4 категории пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы. К концу 2016 года размер помощи по беременности и родам * за 126 календарных дней составит1588,75 грн.; * за 140 дней – 1808, 30 грн.; * за 180 дней – 2325 грн. Помощь при рождении ребенка установлена в фиксированном размере - 41280 гривен, независимо от того, какой по счету ребенок в семье родился. Выплата помощи осуществляется единовременно в сумме 10320 гривен , остальная сумма помощи выплачивается в течение следующих 36 месяцев равными частями. Помощь одиноким матерям выплачивается матери или отцу, которые воспитывают ребенка сами. Выплаты проводятся до достижения ребенком 18 лет. Если ребенок продолжает учебу на дневной форме обучения, то выплаты продолжаются до окончания учебного заведения, но не дольше, чем до 23 лет. С 1 января 2016 года помощь на детей одиноким матерям предоставляется в размере, который равен разнице между 100 процентами прожиточного минимума для ребенка соответствующего возраста и среднемесячным совокупным доходом семьи в расчете на одно лицо за предыдущие шесть месяцев. Максимальный размер помощи к концу 2016 года достигнет: * для детей до 6 лет - 1313 гривен. * для детей от 6 до 18 лет - 1637 гривен * для детей от 18 до 23 лет: - 1550 гривен. Помощь на детей, над которыми установлена опека или попечительство, предоставляется в размере, который составляет два прожиточных минимума для ребенка соответствующего возраста.
Просмотров: 22932 Простоправо ТВ
Новые правила расчета детских пособий в 2018 году
 
36:33
На какие выплаты могут претендовать семьи с детьми с 2018 года и как рассчитывать детские пособия по новым правилам? С 1 января 2018 года в России по указу Владимира Путина изменился порядок выплат пособий на детей. Новые меры поддержки семей с детьми содержат целый ряд важных изменений, которых российская семейная и демографическая политика не видела уже больше десятилетия. Масштабы нововведений сравнимы с введением в 2007 году программы материнского капитала за второго ребенка, принятием законов о декретных выплатах работающим женщинам из Фонда социального страхования (ФСС) и утверждением пособий на детей военнослужащих по призыву (в связи с отменой в 2008 году ряда льгот по срочной военной службе). На бесплатном семинаре учебного центра "Специалист" при МГТУ имени Баумана вы узнаете, какие выплаты семьям с детьми положены с 2018 года. Ведет мастер-класс талантливый преподаватель курсов по бухгалтерскому учёту, налогообложению и работе в 1С с более чем 20-летним профессиональным стажем, обладатель Аттестата Главбуха Людмила Юрьевна Ганжа. Хотите знать все о расчетах с работниками? Приходите на курс "Расчеты с персоналом по оплате труда в 2018 году"! Только актуальные знания! Гарантия: ответы лектора на ВСЕ вопросы, присланные заранее. https://www.specialist.ru/course/raszp Записывайтесь (или смотрите в записи) наши бесплатные семинары - http://www.specialist.ru/course/seminars?utm_source=youtube&utm_medium=referral&utm_campaign=youtube_podpiska
Просмотров: 5175 SpecialistTV
Вагітність та пологи: відпустка за наказом, допомога за лікарняним
 
06:53
«Вагітність та пологи: відпустка за наказом, допомога за лікарняним» Тетяна Мойсеєнко в черговому випуску «7 хвилин» від 7eminar.com Важливо❗ 1. Вагітність та пологи надають право на оформлення відпустки тривалістю 126 календарних днів (ст. 17 Закону про відпустки). Для відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами в кадровій роботі оформлюється відповідний наказ. 2. Вагітність та пологи надають право на отримання допомоги від Фонду соціального страхування за 126 календарних днів страхового випадку (ст. 25 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування»). Підставою для виплати допомоги є листок непрацездатності. 3. Надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами із зазначенням номера і дати наказу заноситься у розділ 5 Особової картки П-2 і до таблиці 5 звіту з ЄСВ. Про «7 хвилин»: 👉 короткі ексклюзивні бухгалтерські відеоновини від команди https://7eminar.com Дивіться, коментуйте, ставте Подобається/Нравится/Like 👍 нашій сторінці https://facebook.com/7eminar/, підписуйтесь на розсилку https://goo.gl/cHchwY та на наш канал https://youtube.com/c/7eminarcom ________ «Беременность и роды: отпуск по приказу, помощь по больничному» Татьяна Мойсеенко в очередном выпуске «7 минут» от 7eminar.com Важно❗ 1. Беременность и роды дают право на оформление отпуска продолжительностью 126 календарных дней (ст. 17 Закона об отпусках). Для отпуска по беременности и родам в кадровой работе оформляется соответствующий приказ. 2. Беременность и роды дают право на получение помощи от Фонда социального страхования за 126 календарных дней страхового случая (ст. 25 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании»). Основанием для выплаты пособия является листок нетрудоспособности. 3. Предоставление отпуска по беременности и родам с указанием номера и даты приказа заносится в раздел 5 Личной карточки П-2 и в таблице 5 отчета по ЕСВ. Про «7 минут»: 👉 короткие эксклюзивные бухгалтерские новости от команды https://7eminar.com Смотрите, комментируйте, ставьте Нравится/Like 👍 нашей странице https://facebook.com/7eminar/, подписывайтесь на рассылку https://goo.gl/cHchwY и на наш канал https://youtube.com/c/7eminarcom
ГДЕ ПОЛУЧИТЬ ДЕКРЕТНЫЕ, ЕСЛИ РАБОТОДАТЕЛЬ – БАНКРОТ?
 
02:00
когда застрахованное лицо может получить пособие не у своего работодателя, а напрямую в территориальном органе Фонда социального страхования: - в случае ликвидации организации на момент обращения за пособием; - при недостаточности денежных средств у страхователя и применении очередности списания со счетов в кредитной организации, предусмотренной Гражданским Кодексом Российской Федерации; - при невозможности установления места нахождения страхователя-должника и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда, установившего факт невыплаты пособия; - в случае применения процедуры банкротства в отношении страхователя на момент обращения за пособием.
Просмотров: 36 TyumenROFSS
Какие выплаты ждут родителей в этом году
 
03:46
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Какие выплаты ждут родителей в этом году? Нас спрашивают, а какие выплаты по закону, ждут родителей малышей в этом году в России? На что сообщаем, что новые выплаты, которые появились в 2018 году, с целью повышения рождаемости в стране, не отменяют все существовавшие до этого материнские пособия. Это значит, что, если вам назначат выплату на первенца до полутора лет (средства на неё идут из федерального бюджета), параллельно вы будете получать и пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. Данное пособие выплачивается из средств Фонда социального страхования (если, конечно, вы работаете по трудовому договору, и ваш работодатель платит соцвзносы), а его размер зависит от вашей зарплаты. Так же напомним, что в 2018 году, размеры всех пособий в связи с материнством выросли. Во-первых, пособие по беременности и родам («декретные»), равно 100%, среднего заработка будущей мамы. В 2018 г. за 140 дней декретного отпуска можно получить максимум 282 493,4 руб., что на 16 302 руб. больше, чем в 2017 г. В случае осложнённых родов максимальный размер декретных составит 314 778,36 руб., а при многоплодной беременности - 391 455,14 руб. Во-вторых, пособие при постановке на учёт, в ранние сроки беременности, с 1 февраля 2018 года, выросло до 628 рублей 47 копеек. Такое пособие выплачивается, если будущая мама встаёт на учёт в женской консультации, на сроке беременности до 12 недель. В-третьих, единовременное пособие при рождении ребёнка, с 1 февраля 2018 года, составило 16 759,09 руб. В-четвёртых, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, рассчитывается как 40% среднего заработка человека, который находится в отпуске по уходу. В расчёт берутся 2 предыдущих года. То есть если вы уйдёте в отпуск по уходу в 2018 г., значит, будут учитываться ваши заработки за 2016 год и 2017 год. Максимально возможный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком в 2018 году, составляет 24 536,57 руб. При этом с 1 февраля этого года, пособие не может быть ниже 3142,33 руб. по уходу за первым ребёнком и 6284,65 руб. - по уходу за вторым и последующими детьми. Мало того, оформить отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет и получать пособие может не только мама, но и любой работающий член семьи - папа, бабушка, дедушка или другой родственник. http://jurist-help.blogspot.ru/2018/02/Kakiyevyplatyzhdutroditeleyvetomgodu.html
13 обидных ошибок в расчете пособий за счет ФСС
 
11:52
1) Первые три дня временной нетрудоспособности при уходе за заболевшими детьми или родственниками, карантине, по причине беременности и родов или несчастном случае оплачены за счет фирмы. 2) В фактически начисленную за расчетный период сумму оплаты труда бухгалтер включил выплаты, которые не предусмотрены принятой на предприятии системой оплаты труда, не упомянуты в коллективном договоре или положении об оплате труда и (или) на которые не начисляются страховые взносы. 3) Пособие выплачено исходя из дневной суммы пособия. При этом бухгалтер не сравнил эту величину с максимальной суммой дневного пособия. 4) При определении суммы дневного пособия по беременности и родам среднедневной (среднечасовой) заработок был скорректирован на процент в зависимости от страхового стажа сотрудницы. 5) Отказ в выплате пособия по нетрудоспособности, беременности и родам, если сотрудник обратился за ним по истечении 6 месяцев со дня окончания периода нетрудоспособности, даже если у сотрудника есть уважительная причина. 6) Отказ выплатить пособие по нетрудоспособности, беременности и родам сотруднику, работающему в организации (ИП) по совместительству, если в двух предыдущих годах он работал у него же. 7) Отказ выплатить пособие по нетрудоспособности сотруднику, уволенному по инициативе работодателя, и заболевшему в течение 30 календарных дней после увольнения. 8) Умножение фактического среднедневного заработка на районный коэффициент. 9) При расчете среднедневного заработка по МРОТ сразу умножают МРОТ на районный коэффициент. 10) Не назначено (не начислено) пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней. 11)Отказ пересчитать пособие после того как работник принес справку о доходах от предыдущего работодателя. 12) В расчете пособий начисленные премии делятся пропорционально отработанному времени (подобно тому, как это делается при расчете отпускных) 13) Пособие для сотрудника со страховым стажем меньше 6 месяцев рассчитывается по той же формуле, что и для работника, у которого отсутствовал заработок за предыдущие 2 года. Т.е. МРОТ умножают на 24 месяца, делят на 730 и т.д. http://www.youtube.com/watch?v=xottuu26YlE
Просмотров: 3125 Азбуха
Фонд социального страхования ДНР выплачивает пособия
 
01:33
Председатель Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством Ирина Пархоменко сообщила о планах ведомства выплатить матерям ДНР в сентябре пособия на сумму около 40 миллионов рублей. По её словам, процесс сентябрьских выплат уже начался и уже выплачено более 2,5 тысяч пособий на общую сумму почти 9 миллионов рублей. "Всего за сентябрь мы планируем произвести выплаты на 40 миллионов рублей. Это пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, пособия на рождение ребенка, по уходу за ребенком до трех лет и другие" - заявила Пархоменко. Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством был создан в декабре 2014 года, но фактические возложенные на него функции начал выполнять летом 2015-го, когда начались страховые выплаты. По словам председателя Фонда, за июль и август было выплачено более 6 тысяч пособий на сумму более 26 миллионов рублей. Сердечно благодарим всех, кто оказывает помощь телеканалу «Новороссия ТВ»! Реквизиты: Для переводов из России и СНГ на счета "Новороссия ТВ": Сбербанк России Номер карты 5469 5200 1300 6226 Павел Г. Реквизиты счета: Ростовское отделение № 5221/0359 р/счет 47422810852099900105 в Юго-Западном банке СБ РФ к/сч. № 30101810600000000602 в ГРКЦ ГУ Банка России по г. Ростову-на-Дону БИК 046015602 ИНН 7707083893 КПП 616502001 Номер лицевого счета 42607.810.2.5209.0003780 ФИО получателя Павел Г. Номер яндекс кошелька 410011686711614 ПОБЕДИМ в информационной войне ВМЕСТЕ! info@Novorossiatv.com
Просмотров: 290 НовороссияТВ
Власти увеличили размер пособия по беременности и родам
 
02:33
Власти увеличили размер пособия по беременности и родам https://youtu.be/Um_plvflLbo ПОДПИШИСЬ НА НАШ КАНАЛ: https://goo.gl/YyfGtC С 1 января 2019 года минимальный размер пособия по беременности и родам увеличится до почти 52 тыс. руб., а его максимальный размер возрастет до 301 тыс. руб. Минимальная сумма пособия для женщин, которые ушли в отпуск по беременности и родам, с 1 января возрастет до почти ​52 тыс. руб., а ее максимальный размер увеличится до 301 тыс. руб. по сравнению с 282 тыс. руб. в 2018 году. Об этом ТАСС рассказали в пресс-службе Федерального фонда социального страхования (ФСС). «При наступлении страховых случаев с 1 января 2019 года минимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска составит 51 919 руб.», — сказали в пресс-службе. Предыдущее увеличение декретных выплат произошло 1 мая 2018 года, тогда эта сумма была увеличена до 51 380 руб. «Максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска с 1 января 2019 года составит 301 095,2 руб.», — добавили в фонде.​ Также увеличится и максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет: с Нового года он превысит 26 тыс. руб., вместо 24 тыс. руб. в текущем году. Продолжительность отпуска по беременности и родам зависит от нескольких факторов и обычно составляет 140 дней: по семьдесят до родов и после них. Еще одна социальная гарантия — отпуск по уходу за ребенком, его продолжительность может составлять до трех лет и он может быть прерван в любой момент по желанию родителей. До достижения ребенком возраста полутора лет выплачивается ежемесячное пособие.
Просмотров: 328 НОВОСТИ СЕТИ. RU
Взносы в ФСС за физлицо
 
03:03
Больше полезной информации здесь: http://www.moedelo.org. Необходимо ли с вознаграждения физических лиц удерживать НДФЛ и перечислять страховые взносы? Какие выплаты в пользу физлица не облагаются обязательными страховыми взносами? От чего зависит уплата взносов в Фонд социального страхования и в каких случаях можно не платить взносы в ФСС? А также какие существуют риски при заключении гражданско-правового договора? Узнайте об этом, посмотрев видео: https://www.youtube.com/watch?v=x5XQVErTr_I.
Просмотров: 2114 Моё дело ТВ
ПОСОБИЕ ЗА РЕБЕНКОМ ВЫРАСТЕТ ДО 26 ТЫСЯЧ РУБЛЕЙ
 
00:30
Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком вырастет до 26 тысяч Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1 января 2019 года будет увеличен с 24 тыс. руб. до 26 тыс. 152 руб., сообщили ТАСС в пресс-службе Федерального фонда социального страхования (ФСС). Минимальный размер ежемесячного пособия вырастет с 4,4 тыс. руб. до 4,5 тыс. руб. Помимо этого вырастет и максимальный размер пособия по беременности и родам за 140 дней отпуска. По данным ФСС, сумма выплат составит 301 тыс. 95 руб. по сравнению с 282 тыс. руб. в этом году. По данным июньского опроса «Ромир», находящиеся в декретном отпуске матери не опасаются увольнений, но рассматривают возможности выйти на работу раньше срока из-за нехватки денег. В среднем российские матери проводят в декрете два-три года, дольше этого срока хотели бы оставаться дома с ребенком только 4%.
Просмотров: 179 россия 24
Больничные и декретные совместителям. Видеоурок Бухгалтер 911
 
06:39
Ещё больше новостей в 2017 году по ссылке: https://goo.gl/7R0jYT Заходите! Больничные и декретные совместителям Сегодня в видеоуроке от журнала «Бухгалтер 911» мы расскажем о моментах, связанных с начислением больничных, пособия по беременности и родам работникам-совместителям. Ориентиром при его создании были разъяснения Минсоцполитики и Фонда соцстраха. Кого-то из вас эти разъяснения повеселят, а кого-то расстроят. Но равнодушными не оставят, это уж точно. А вначале — традиционно темы будущего номера честного журнала. «Трудовая» доплата до минзп: «да» или «нет» индексации и Ко Бухгалтерский учет НДС: шпаргалка на все случаи Оплата больничных: рассчитываем среднедневную зарплату Расчет корректировки к налоговой накладной: от общего к частному Автомобиль, предприниматель-общисистемщик, налоговые «загадки» Документы, на основании которых назначаем выплаты Часть 1 ст. 31 Закона № 1105 гласит: комиссия (уполномоченный) по социальному страхованию назначает больничные (пособие по беременности и родам) работникам-совместителям на основании копии листка нетрудоспособности, заверенной подписью руководителя и печатью по основному месту работы. Поскольку эта норма Закона формально требует копию больничного листа даже если больничные (декретные) назначают внутреннему совместителю (т.е. на том же предприятии, которое является его основным местом работы, если же на другом — то это внешнее совместительство), то ничего не остается, как выполнить ее. Именно такой вывод делают специалисты Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности. Резюме. Если листок нетрудоспособности принес работник, который работает на вашем предприятии как по основному месту работы, так и по совместительству (внутренний совместитель), обязательно сделайте копию такого листка, заверьте ее подписью руководителя и печатью предприятия. Далее копию листка нетрудоспособности вместе с его оригиналом передавайте в комиссию (уполномоченному) по социальному страхованию. В свою очередь, комиссия по соцстрахованию на основании оригинала больничного листа примет решение о назначении (или отказе в назначении) больничных (декретных) по основной должности, а на основании его копии — по должности, на которой работник трудится по внутреннему совместительству ☺. В протоколе комиссии по соцстрахованию сведения о назначении пособия по каждой занимаемой работником должности вносите отдельно. То есть отдельно по основному месту работы и отдельно по внутреннему совместительству. Получается, что с внутренними совместителями работаем так же, как и с внешними.
Просмотров: 3993 Factor.Academy
Новая 4-ФСС, совпадение декрета и очередного отпуска, льготы по НДФЛ
 
03:11
Больше выпусков на http://chtodelat.tv/ Новости законодательства от 24.10.2016 года. В этом выпуске Вы узнаете: - По какой форме страхователи будут отчитываться в ФСС в следующем году - Как быть работодателю при совпадении декретного и очередного отпуска работницы - Кому Минфин собирается предоставить льготы по НДФЛ
Просмотров: 283 Что делать ТВ
Новая форма 4-ФСС, декрет с первого рабочего дня, хранение документов
 
03:17
Больше выпусков на http://chtodelat.tv/ Новости законодательства от 14.03.2016 года. В этом выпуске Вы узнаете: - По какой форме нужно представлять расчёт 4-ФСС за первый квартал 2016 года - Законна ли выплата пособия женщине, которая уходит в декрет с первого рабочего дня на новом месте - Каковы новые сроки хранения некоторых документов по личному составу
Просмотров: 1256 Что делать ТВ
Не платят декретные в Екатеринбурге
 
03:36
Бесплатный декрет: сеть продуктовых магазинов 4 месяца не выплачивает пособия своим сотрудницам В отношении работодателя в судах уже рассматриваются полсотни дел Возмущения в этой семье не может скрыть даже годовалый Кирилл. Он будто уже понимает, что речь идет о деньгах на его содержание. Небольшое пособие по уходу за ребенком - 6 тысяч в месяц - уходило на игрушки, питание и подгузники. Но вот уже 4 месяца декретные маме не выплачивают. Пришлось затянуть пояса. На работодателя, который почему-то экономит на детях, семья подала в суд. Но на заседание ответчики не явились. Закон здесь на стороне мамы-декретницы. Поэтому сеть магазинов, где она трудилась, заочно обязали все вернуть. Но руководство никак не отреагировало. Оказалось, известная в Екатеринбурге сеть "А-продукт" должна не только Юле. Евгения тоже который месяц в долгах, а ее сын - без дорогих игрушек. Ей работодатель не выплатил около 50 тысяч. И судя по всему, компания должна не только декретницам. У судебных приставов уже больше десятка исполнительных производств против этого работодателя. Но в офисе компании уверяют, претензии не к ним. "А-продукт" больше не существует. Правда, почему у двух разных фирм общий юридический адрес и бухгалтерий, ответить никто не смог. Мамочек отправляют в фонд социального страхования. Мол, именно он должен выплачивать им деньги. Однако специалисты отделения говорят, что, по закону, не могут начать выплаты. Для этого предприятие должно быть либо банкротом, либо нищим, или же его местонахождение невозможно определить. Но "А-продукт" до сих пор юридически существует. Фонд готов предложить помощь работодателю, но тот - отказывается сотрудничать. Как и общаться с мамами-декретницами. Те уже обратились в полицию. В этой ситуации, возможно, помогло бы банкротство предприятия: тогда мамам быстрее бы выплатили долги. Но пока единственный для них выход - идти в суд.
Пилотный проект ФСС. Королев Василий Александрович
 
34:24
Выступает ведущий программист-консультант Фирмы ЛИСТ: Королев Василий Александрович. Тема выступления: Реализация положений пилотного проекта ФСС в программах 1С.
Просмотров: 3319 Фирма ЛИСТ
Когда ИП платит взносы в ФСС
 
18:25
ИП и взносы в ФСС, когда ИП платить взносы в ФСС, когда ИП сдавать отчетность в ФСС: http://biz911.net/dokumenty-i-otchetnost/otchetnost-ip/kogda-ip-platit-vznosy-v-fss/
Минтруд о росте выплат работающим женщинам в декрете
 
02:17
Вы смотрите видеоматериал Блога Юридической Помощи наш сайт http://jurist-help.blogspot.com В этом выпуске: Минтруд о росте выплат работающим женщинам в декрете. Как рассказал глава Минтруда Максим Топилин, в интервью газете "Известия". Министерство труда Российской Федерации, работает над улучшением системы пособий, которые полагаются женщинам, во время отпуска по уходу за ребенком. "Мы работаем с Фондом социального страхования над улучшением системы пособий, которые выплачиваются во время отпуска по уходу за ребенком", - рассказал Топилин, напомнив, что в настоящий момент работающая неполное время женщина, которая находится в декрете, по Трудовому кодексу может получать зарплату. Министр отметил, что в настоящий момент готовится бюджет Фонда социального страхования и предложений на тему увеличения выплат работающим женщинам много. "Это, безусловно, влияет на демографическую ситуацию. Ухудшений, безусловно, не предполагается", - рассказал Топилин. В конце мая на рассмотрение в Госдуму был внесен проект закона, увеличивающий срок выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком с полутора до трех лет. Инициатива также предусматривает выплату пособия по беременности и родам студенткам вне зависимости от формы обучения и неработающим матерям, "осуществлявшим трудовую деятельность в течение одного года за двухлетний период, предшествующий обращению за пособием по уходу за ребенком". Продолжение по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com/2018/06/Mintrudorostevyplatrabotayushchimzhenshchinamvdekrete.html Ссылка на источник информации: https://iz.ru/758208/redaktciia-izvestii/liudi-kotorye-rabotaiut-v-60-65-let-konkurentny-na-rynke-truda
Деятельность ФСС РФ
 
02:53
Все направления деятельности Фонда социального страхования Российской Федерации.
Просмотров: 8 Рязанское РО ФСС РФ
Не платят декретные
 
03:43
Трудовая книжка в заложниках: екатеринбурженка осталась без декретного пособия, отказавшись увольняться по собственному желанию Пострадавшая вскоре станет матерью, но без документа не сможет получить ни копейки Ее интересное положение очень непросто. Накануне родов Екатерина осталась без копейки денег. Развивающий центр, где она была администратором, внезапно закрылся, не выплатив женщине ни зарплаты, ни декретных. Всего - около полусотни тысяч рублей. Бывшему директору даже суд не указ. О проблемах в детском центре стало известно в начале года. Офисы закрылись, всех сотрудников попросили уволиться. Расчёт никому не дали - по данным приставов, руководитель задолжала персоналу и арендодателям около 10 миллионов рублей. Среди пострадавших и Екатерина, звонки которой директор игнорирует уже полгода. Номер бывшего администратора у нее - по-видимому в черном списке. Дозвониться удается с нашего телефона. Бизнеследи взяла трубку и послала... к адвокату. Адвокат тоже ничем помочь не может. У работодателя Катерины в карманах и на счетах пусто. Ее автомобиль и квартира уже под арестом. С молотка судебные приставы готовятся пустить детские кроватки и игрушки, находившиеся в центре. Но этого не хватит, чтобы выплатить пострадавшим даже половину суммы. Получить свои деньги от экс-директора Екатерина уже и не надеется - хочет взять хотя бы то, что положено от государства - декретные. Но и те оформить не получится, пока предпринимательницу не объявят банкротом. Свою помощь предложил Фонд социального страхования. По словам специалистов, им нужно сдать все имеющиеся документы. Остальные они запросят сами. Но даже в лучшем случае декретные женщина получит через полгода. А будущей маме уже через месяц в роддом. Ни коляски, ни кроватки и детских вещей у семьи нет - все деньги ушли на то, чтобы собрать старшую дочь в первый класс.
Отчёт в Фонд форма Ф4   ФСС ТВП, сроки, ответственность
 
04:56
Данный видео урок курса "Оплата больничных в Украине" посвящён порядку и способам подачи отчётности в Фонд социального страхования от временной утраты трудоспособности. В частности вы узнаете: - какой формы отчёт подаётся в Фонд; - в какие сроки это необходимо делать; - каким способом можно подать отчёт; - какая ответственность предусмотрена за неподачу или неправильную подачу отчёта. А также, как обычно, массу полезной и важной информации. Цей відео урок курсу "Оплата лікарняних в Україні" присвячена порядку і способам подання звітності до Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. А саме ви дізнаєтеся: - за якою формою подається звітність до Фонду; - які строки встановлено для подання звітності; - які існують способи подання звітності; - яку відповідальність несуть особі, які не подали або неправильно подали звіт до Фонду. А також, як завжди, масу корисної та важливої інформації.
Как ИП пройти регистрацию в ФСС
 
05:20
Видео к статье "Как ИП зарегистрироваться в ФСС". Основные моменты регистрации ФСС, а так же комплект документов для регистрации. http://biz911.net/dokumenty-i-otchetnost/otchetnost-ip/ip-proyti-registratsiyu-v-fss/
Выплаты, предусмотренные фондом социального страхования, теперь можно получить на почте
 
00:35
Как нам сегодня сообщили в ведомстве, к ним относятся пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, рождению и уходу за ребенком до полутора лет, а также за дополнительный отпуск пострадавшему на производстве. Для этого вместе с листком нетрудоспособности нужно подать работодателю заявление на получение выплат с указанием своего почтового адреса. При поступлении денег на почту, доставят извещение. Получить можно лично по предъявлению паспорта или с помощью законного представителя с оформленной доверенностью.
Просмотров: 39 ГТРК Магадан
Получение родительских пособий напрямую из ФСС
 
09:33
В марте 2016 г. вступили в действия изменения в законодательство, касающиеся материнских пособий, связанных с беременностью и родами. Теперь получать пособия напрямую из ФСС можно по 4 основаниям: 1. Прекращение деятельности работодателем. 2. Отсутствие средств на банковских счетах работодателя. 3. Наличие судебного решения о взыскании пособий и подтверждение невозможности исполнения этого решения. 4. Банкротство работодателя на любой стадии. В ролике из серии «Видео-азбука трудовых прав» подробно рассматриваются реальные механизмы взыскания пособий в каждом из этих случаев. См также "Пособие по беременности и родам", Все о сроках пособия, оформлении, порядке оплаты и подводных камнях рассказывает юрист ЦСТП К. Михайличенко. https://www.youtube.com/watch?v=ngLqBYnJ2BY
Просмотров: 265 trudprava
Пособие ФСС по нетрудоспособности из МРОТ по минимуму
 
09:57
Пособие ФСС по нетрудоспособности из МРОТ по минимуму. Видео из курса "Зарплата и кадры легко и просто за 10 шагов" http://kochenkova.quickpages.ru/zarplata
Просмотров: 844 Азбуха
7,5 млрд тенге в прошлом году поступило в ГФСС СКО
 
01:58
7,5 миллиардов тенге в прошлом году поступило в фонд социального страхования. Средства пойдут на оплату больничных, декретных отпускОв, компенсации при потере кормильца. Подробней о размере выплат и гарантиях, предусмотренных для вкладчиков, можно было узнать сегодня на дне открытых дверей. Алина Бржанова продолжит.
Просмотров: 86 Телеканал МТРК
Оплата больничных в Украине (Виды социальных выплат)
 
07:48
Виды материального обеспечения за счёт Фонда социального страхования. Порядок оформления помощи по беременности и родам, помощи по уходу за ребёнком и взрослым членом семьи, а также помощи по временной утрате трудоспособности в Украине. Види матеріальних виплат та матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності. Яким чином оформлюється допомоги по вагітності та пологах, допомога подогляду за дитиною або дорослим членом сімї та допомога по тимчасовій непрацездатності в Україні.
Больничные листы будет оплачивать региональный фонд социального страхования
 
01:51
С 1 июля больничные листы будет оплачивать не работодатель, как это было до сих пор, а региональный фонд социального страхования. Калининградская область вошла в пилотный проект «Прямые выплаты».
Просмотров: 279 ВЕСТИ Калининград
ЗА справедливые декретные
 
00:48
Активисты движения отправляют посылку Абденову. Согласно новой редакции статьи 23-1 Закона «Об обязательном социальном страховании» для исчисления размера социальной выплаты по беременности и родам доход, с которого уплачивались обязательные пенсионные взносы, не учитывается, а учитывается доход, с которого уплачивались социальные отчисления, в пределах 10 кратного размера минимальной заработной платы (в 2013 году 186 600 тенге), таким образом, максимальная выплата составит в среднем (в расчет берутся различные коэффициенты) не более 783 000 тенге. Согласно пояснениям представителей Министерства труда и социальной защиты населения, данные меры вводятся в целях предотвращения дефолта Фонда социального страхования. Законодатель вправе изменить данный порядок распределения средств, не увеличивая при этом нагрузку на работодателей. Кроме того, изменения в закон не устанавливают обязательного требования, о доплате работодателем разницы между средствами, полученными из Фонда и размером социальных выплат, исчисленных в соответствии с Правилами исчисления, перерасчета (определения) и повышения размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования. Учитывая, что выплата разницы повлечет дополнительную нагрузку на работодателей, это может привести к тому, что женщинам будет отказано в приеме на работу, либо заработная плата будет устанавливаться в пределах 10 МРЗП. В отношении фактов мошенничества, считаем, что установление ограничения социальных выплат, не является решением данной проблемы. В данном случае необходимо усовершенствовать механизм расчета заработных плат для получения пособия. Также необходимо учитывать, что для борьбы с фактами мошенничества существуют уполномоченные государственные органы
Просмотров: 83 spravedlivo kz
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2015 году
 
03:35
Здравствуйте. Вы смотрите блог юридической помощи. Целью, которого является оказание бесплатной юридической помощи всем желающим, в простой и понятной форме для людей, не разбирающихся в юридической терминологии. Посетить наш блог вы можете по ссылке: http://jurist-help.blogspot.com А перейти на конкретную запись блога, из которой вы сможете, узнать больше, про пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2015 году вы можете по ссылке: http://jurist-help.blogspot.ru/2015/05/posobiyepoukhoduzarebenkomdo15letv2015godu.html Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2015 году. С момента рождения ребенка мать (или близкие родственники, занимающиеся уходом за ребенком) имеет право получать ежемесячные выплаты по уходу за ребенком до достижения полутора лет. Детское пособие начисляется из бюджета Фонда Социального Страхования. Поэтому, основные принципы начисления пособия применимы для формально устроенных на работу родителей, чьи предприятия отчисляют в страховой фонд согласно федеральному закону № 255 - ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Наибольшие и наименьшие величины пособий в 2015 году были увеличены на 5,5% по сравнению с величинами пособий в 2014 году. Принципы расчета и назначения остались прежними. В 2015 году минимальная величина пособия составляет 2718 рублей 34 копейки за первенца и 5436 рублей 67 копеек за второго. Работающие граждане, а также граждане, потерявшие рабочие места во время отпуска по уходу за ребенком в связи с прекращением работы предприятия, имеют право получать ежемесячные выплаты в размере 40% от заработной платы, но не больше установленного потолка – 19855 рублей 82 копейке. Размеры в разных субъектах России могут несколько отличаться. При расчете размера пособия учитывают все доходы (оклады, премии и т.д.) за 2 года до рождения ребенка. Сумма, начисленная за два года с которой (за вычетом больничных) делится на 730 и умножается на 30,4. Полученная сумма будет составлять примерно 40% от получаемой заработной платы. Пособие будет фиксированным, если: Во первых, зарплата матери была ниже минимального размера оплаты труда; Во вторых, мать успела поработать до декретного отпуска меньше шести месяцев. Фиксированную величину пособия получают неработающие мамы, которые не использовали пособие по безработице и студентки дневной формы обучения. Рассмотрим наглядно на примере принцип расчета пособия. Начало предполагаемого отпуска по беременности и родам - 1 декабря 2014 г. Первый день отпуска (включая 170 дней и праздники) - 20 мая 2015. Совокупный доход за 2013 г – 250000 рублей. Совокупный доход за 2014 г - 276000 рублей. Величина пособия = (250000 + 275000) разделить на 730 умноженное на 30,4) далее умножаем результат на 0,4 и получаем 8761 рубль 86 копеек... http://jurist-help.blogspot.ru/2015/05/posobiyepoukhoduzarebenkomdo15letv2015godu.html
Как индивидуальному предпринимателю зарегистрироваться в ФСС?
 
05:44
Больше выпусков на https://www.4dk.ru/news/video Больше информации о КонсультантПлюс https://www.4dk.ru/consultant-plus Если индивидуальный предприниматель заключил с физическим лицом трудовой или гражданско-правовой договор, по которому должен уплачивать за него взносы на травматизм, он обязан зарегистрироваться в Фонде социального страхования. На практике в этой сфере иногда возникают сложности. С помощью готовых решений узнаем, как их избежать, в новом выпуске программы «Находим ответ» с Екатериной Серебряковой.
Просмотров: 127 Что делать ТВ
Пенсионные взносы за женщин,выплатит государство
 
01:13
Пенсионные взносы женщин, находящихся в декретном отпуске, больше не будут удерживать из назначенных им пособий по уходу за ребенком. Со следующего года эту обязанность возьмут на себя республиканский бюджет и государственный фонд социального страхования.
Просмотров: 21 Kazakh TV
Возмещение расходов из ФСС
 
01:00
Возможно ли получить возмещений расходов из ФСС не единовременно? Сроки подачи документов в ФСС. На вопросы вебинара по специальной оценке условий труда отвечает эксперт в области охраны труда, руководитель технического отдела ООО "САРМ" - Дмитрий Молотков. Проводятся ли замеры при идентификации вредных и опасных факторов? Понятие идентификации факторов, описание процесса. На вопросы отвечает эксперт в области охраны труда, руководитель технического отдела ООО "САРМ" - Дмитрий Молотков. Остались вопросы, звоните сейчас по телефону 8-800-775-78-41 www.sarm.pro info@sarm.pro
Возмешение средств из фонда соцстраха. Утро с Губернией. 16/07/2018. GuberniaTV
 
06:18
Каждая компания ежемесячно перечисляет в Фонд социального страхования определенный процент от фонда заработной платы. Это деньги аккумулируются на счетах Фонда и идут на компенсационные выплаты при несчастных случаях на производстве или при выявлении профессиональных заболеваний. Если на производстве количество страховых случаев велико и эта сумма в течение года расходуется практически полностью, то для «офисных» компаний она практически полностью остается в фонде соцстраха. Согласно приказу Минтруда России, работодатель имеет право вернуть до 20% от оставшейся в Фонде суммы, направив их на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными или опасными производственными факторами. Для крупных компаний суммы возмещений могут исчисляться миллионами. Но чтобы так сэкономить, важно вовремя и правильно оформить все необходимые документы и знать, на что можно потратить эти средства. ____________________ GuberniaTV - YouTube-канал медиахолдинга «Губерния» (г. Хабаровск). Новости края и региона, криминальная хроника, утреннее шоу, актуальные интервью, программа о здоровье, рецепты, кулинарное шоу, садоводство. Мы в интернете: http://gubernia.com/ https://twitter.com/GuberniaTV http://www.youtube.com/GuberniaTV https://vk.com/guberniacom https://www.facebook.com/GuberniaTV/ https://www.ok.ru/guberniatv http://instagram.com/guberniatv/
Просмотров: 65 GuberniaTV
Как отразить оплату больничных в форме 4-ФСС?
 
03:36
Больше выпусков на http://chtodelat.tv/ Больше информации о КонсультантПлюс http://4dk-consultant.ru Для возмещения выплаченного пособия по нетрудоспособности необходимо подать расчет по форме 4-ФСС. Рассмотрим особенности его заполнения с помощью Типовых ситуаций.
Просмотров: 1309 Что делать ТВ
Социальные пособия для матерей ДНР
 
01:20
Председатель Фонда социального страхования на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством Ирина Пархоменко заявила, что ведомство планирует в октябре выплатить матерям Донецкой Народной Республики пособия на сумму свыше 45 миллионов рублей. По её словам, в этом месяце пособия получат порядка 13 тысяч человек. Выплаты по-прежнему осуществляются, в частности, по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в связи с рождением ребенка, а также по уходу за детьми в возрасте до трёх лет. Напоминаем, что Фонд социального страхования на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством начал страховые выплаты летом 2015 года. По словам председателя Фонда, в сентябре соцвыплаты составили около 40 миллионов рублей. Сердечно благодарим всех, кто оказывает помощь телеканалу «Новороссия ТВ»! Реквизиты: Для переводов из России и СНГ на счета "Новороссия ТВ": Сбербанк России Номер карты 5469 5200 1300 6226 Павел Г. Реквизиты счета: Ростовское отделение № 5221/0359 р/счет 47422810852099900105 в Юго-Западном банке СБ РФ к/сч. № 30101810600000000602 в ГРКЦ ГУ Банка России по г. Ростову-на-Дону БИК 046015602 ИНН 7707083893 КПП 616502001 Номер лицевого счета 42607.810.2.5209.0003780 ФИО получателя Павел Г. Номер яндекс кошелька 410011686711614 ПОБЕДИМ в информационной войне ВМЕСТЕ! info@Novorossiatv.com
Просмотров: 696 НовороссияТВ
С 1 июля 2017 года изменится порядок выплаты пособий работающим гражданам
 
02:19
С 1 июля 2017 года Вологодская область присоединяется к пилотному проекту "ПРЯМЫЕ ВЫПЛАТЫ". Видео с сайта http://vologda-oblast.ru
ВЫПЛАТЫ ПОСОБИЙ. ЧТО ОЖИДАЕТ В 2019?
 
02:53
В администрации города состоялась пресс-конференция для журналистов местных СМИ. Тема встречи – переход на новый механизм выплаты пособий. Какие изменения ожидают население? В чем их преимущества? Об этом и не только рассказал управляющий Владимирским региональным отделением Фонда социального страхования Алексей Копин.
Просмотров: 458 НТК Ковров