На главную
Результаты поиска “Трудовые нормы права которые влекут административную ответственность”
Всё административное право за 42 минуты
 
41:45
Мельниченко Р.Г., Административное право: электронный учебник http://textbook.melnichenko.net/administrative_law Лекция прочитана в г. Волгограде 8 сентября 2017г. I План лекции: 1. Общая теория административного права 2. Субъекты административного права 3. Сферы управления 4. Административная ответственность II Участники: Студенты групп СЭ-131 и СЭ-132 5 курса направления подготовки по специальности «Судебная экспертиза» Волгоградского государственного университета. Наиболее активные студенты, участвовавшие в процессе обсуждения лекции: Пункт лекции №1: Екатерина Ускова, Ирина Берковская, Екатерина Перехожева, Олеся Филоненко, Эльмира Зиганшина, Виталий Афанасьев. Пункт лекции №2: Виталий Афанасьев, Эльмира Зиганшина. Пункт лекции №3: Ирина Берковская. III Концепты: Пункт лекции №1: А) Все об административном праве. Элементы административного права. Б) Административное право создано для того, чтобы управлять. Государственное управление, является сердцем административного права. В) Предмет и метод административного права. В праве предмет это, то на, что право влияет, а воздействует оно на административные отношения. Признак административных правоотношений - властность и обязательный субъект им является государство. Метод административного права - императивный. Г) Источники административного права: - Нормативно правовые акты, они являются основными источниками административного права (туда входят: конституция, КоАП, массив законодательств, подзаконные акты) - Иные источники, такими являются обычаи и прецедент Пункт лекции №2: А) Субъекты административного права, то есть те, кто участвуют в этих отношениях. Б) Классификация субъектов права: -индивидуальный субъект -коллективные субъекты -государственные служащие -органы исполнительной власти, они занимаются управлением, являются властным субъектом. Пункт лекции №3: Административное право, управляет в определённых сферах. Перечислим сферы управления: -политическая -экономическая -социально культурная Пункт лекции №4: Перечислим, что включает в себя административная ответственность: -теорию административного права -наказание -административный процесс, это определённый порядок привлечение лица к административной ответственности -составы административных правонарушений, то за, что можно наказать.
Просмотров: 42937 Роман Мельниченко
Статья 220 ТК РФ. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны
 
03:02
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/ Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС! Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689 Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273 Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127 Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону. Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1 Трудовой Кодекс Российской Федерации ТК РФ Статья 220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда Государство гарантирует работникам защиту их права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда. На время приостановления работ в связи с административным приостановлением деятельности или временным запретом деятельности в соответствии с законодательством Российской Федерации вследствие нарушения государственных нормативных требований охраны труда не по вине работника за ним сохраняются место работы (должность) и средний заработок. На это время работник с его согласия может быть переведен работодателем на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. При отказе работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья (за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами) работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности. В случае, если предоставление другой работы по объективным причинам работнику невозможно, время простоя работника до устранения опасности для его жизни и здоровья оплачивается работодателем в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. В случае необеспечения работника в соответствии с установленными нормами средствами индивидуальной и коллективной защиты работодатель не имеет права требовать от работника исполнения трудовых обязанностей и обязан оплатить возникший по этой причине простой в соответствии с настоящим Кодексом. Отказ работника от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда либо от выполнения работ с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором, не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности. В случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей возмещение указанного вреда осуществляется в соответствии с федеральным законом.
Просмотров: 147 Законы и Кодексы РФ
Штрафы за наем нелегальных мигрантов
 
03:08
Штрафы за наем нелегальных мигрантов. Нанимать в качестве рабочей силы нелегальных мигрантов в нашей стране, достаточно выгодно, для многих несознательных работодателей. Но не стоит забывать, что наем нелегальных мигрантов, запрещён законодательством нашей страны. Поэтому, выгода от использования труда нелегалов весьма сомнительна и грозит немалыми административными штрафами и не только. Но даже это, не останавливает нечестных работодателей от столь сомнительных поступков, именно поэтому, всё чаще в законодательные орган РФ, поступают предложения, по введению уголовной ответственности, за наем нелегальных мигрантов. Но пока, уголовная ответственность, за наем нелегальных мигрантов, не введена, разберём в этой статье, существующие санкции за использования труда нелегальных мигрантов. Каждый работодатель, который желает воспользоваться рабочей силой в лице нелегальных мигрантов, должен помнить, что законодательством нашей страны, за подобные действия, предусмотрена административная ответственность, поэтому очень рискованно использовать иностранную рабочую силу, с нарушением норм Российского миграционного законодательства. Так, в соответствии с частью 1 статьи 18.15 КоАП РФ, действия по привлечению к трудовой деятельности в РФ, иностранных гражданин или же лиц без гражданства, при условии отсутствия у данных лиц, соответствующего разрешения на работу, либо патента. Влечет за собой наложение административного штрафа, в случае если работодателем выступает должностное лицо, то в такой ситуации санкции варьируются от 25 до 50 тысяч рублей. А в ситуации с юридическим лицом, штраф может составлять от 250 до 800 тысяч рублей, или же административное приостановление деятельности, на срок продолжительностью, вплоть до девяноста суток. Вторая часть той же статьи, административного кодекса, предусматривает аналогичные санкции за привлечение к работе иностранного гражданина, без наличия разрешения на привлечение и использование иностранных работников. Закон отмечает, что при незаконном привлечении к трудовой деятельности в РФ, двух и более иностранцев, ответственность наступает в отношении каждого лица в отдельности. К тому же, за нарушения организацией, принимающей в России иностранцев, а так же лиц без гражданства, правил пребывания в РФ, закон предусматривает административную ответственность по статье 18.9 КоАП РФ. Надеюсь, перечисленная выше информация, станет хорошим доводом, в пользу соблюдения Российского законодательства и убережёт от необходимости уплаты штрафов за наем нелегальных мигрантов. http://jurist-help.blogspot.ru/2013/12/shtrafyzanayemnelegalnykhmigrantov.html
Актуальные изменения трудового законодательства
 
04:07
На одной из встреч мы рассматривали законопроект, который был направлен на повышение ответственности работодателя перед работниками за несвоевременную выплату заработной платы и иных, причитающихся к получению выплат. Данный законопроект был принят 03.07.2016 и сейчас это федеральный закон №272-ФЗ. Но при рассмотрении в него были внесены изменения, и в утвержденном виде нормы закона выглядят следующим образом. Данный закон вносит изменения в Кодекс Административных правонарушений, в статью 5.27 добавлены два пункта: 6 и 7, следующего содержания: 6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, …, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение … штрафа на должностных лиц 10 000 до 20 000 рублей; …на юридических лиц - от 30 000 до 50 000 рублей. 7. Совершение административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 …, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, …, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 000 до 30 000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; …на юридических лиц - от 50 000 до 100 000 рублей. Следующее изменение - статья 236 ТК РФ, которая устанавливает материальную ответственность работодателя перед сотрудниками за несвоевременную выплату причитающихся им сумм. В новой редакции статья будет выглядеть следующим образом: «при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, …других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов… в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ…от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, … Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.» Следующее нововведение – Статья 360 ТК РФ «Основанием для проведения внеплановой проверки является… поступление в федеральную инспекцию труда: обращений и заявлений граждан, юридических лиц, информации от органов государственной власти о фактах нарушений работодателями требований трудового законодательства приведших к невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы, других выплат, причитающихся работникам, либо установлению заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством;» Чем это грозит работодателю? Трудинспекция сможет приходить с внеплановыми проверками чаще и для этого не нужно будет ждать жалоб от физических лиц. И еще одна поправка, связанная с несвоевременной выплатой причитающихся работникам сумм. Внесены изменения в статью 392 ТК РФ, в нее введен следующий абзац: «За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.» Вернемся к статье 136 ТК РФ, еще одна корректировка ее коснулась: «….Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена».
Как сохранить должность после декрета? / Консультация юриста / МОИ ПРАВА
 
01:52
Как выйти на свою прежнюю должность после декрета? Имеет ли право работодатель сократить вашу должность? Расскажет юрист центра "Мои права" Анна. Текстовая версия в блоге: https://m-prava.ru/2018/01/09/kak-sokhranit-dolzhnost-posle-dekreta/ За более подробной информацией обращайтесь в офисы сервиса Мои Права https://m-prava.ru/ Ярославль, ул. Свободы 26 yaroslavl@m-prava.ru 8 (800) 350-03-85 Москва, ул.Трубная, д.21 moscow@m-prava.ru 8 (800) 350-03-85 Калуга, ул. Суворова, 121, офис 204 kaluga@m-prava.ru 8 (800) 350-03-85
Просмотров: 481 Мои Права
УК РФ, статья 27, Ответственность за преступление, совершенное с двумя формами вины, ФЗ 63, Уголовны
 
01:04
Уголовный кодекс Российской Федерации от 13 июня 1996 г. N 63-ФЗ; С изменениями и дополнениями. Принят Государственной Думой 24 мая 1996 года; Одобрен Советом Федерации 5 июня 1996 года. УК РФ. Статья 27. Ответственность за преступление, совершенное с двумя формами вины Если в результате совершения умышленного преступления причиняются тяжкие последствия, которые по закону влекут более строгое наказание и которые не охватывались умыслом лица, уголовная ответственность за такие последствия наступает только в случае, если лицо предвидело возможность их наступления, но без достаточных к тому оснований самонадеянно рассчитывало на их предотвращение, или в случае, если лицо не предвидело, но должно было и могло предвидеть возможность наступления этих последствий. В целом такое преступление признается совершенным умышленно. .....Текст статьи полностью смотри в комментариях под видеороликом..... АУДИОКНИГА Федеральный закон в Российской Федерации c внесением изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" С изменениями и дополнениями, Принят Государственной Думой, Одобрен Советом Федерации. Подписано: президент Ельцин Борис Николаевич. В соответствии с Конституцией, гарант Конституции Путин Владимир Владимирович. Закон#право#норма#юрист#юридический#термин#адвокат#адвокатская#контора#бюро#кодекс#суд#судья#инстанция#изменения#2015#дополнения#2016#обновления#2017#новое#2018#статья#пункт#глава#подпункт#ст#гл#п#пп#физическое#юридическое#лицо#договор#акцепт#оферта#сторона#сделка#займ#кредит#обязательство#соглашение#долг#реорганизация#ликвидация#исполнение#обязательство#имущество#залог#рента#аренда#автор#перевозка#платон#груз#пассажир#плата#ответственность#страхование#наследование#спор#решение#оспаривание#термин#толкование#гарант#конституция#иск#исковая#давность#исковое#заявление#ходатайство#уведомление#поручение#извещение#повестка#Платон#протест#бунт#забастовки#пикеты#Водители#дальнобойщики#шоссе#Ротенберг#вымогая#деньги#налоги#сборы#поборы#дань#оброк#потребитель#заказчик#клиент#защита#продавец#уполномоченный#предприниматель#срок#стоп#правило#проверка#подзаконный#акт#удовлетворение#требований#режим#информация#лицензия#сертификат#банк#кредитная#изготовитель#исполнитель#продавец#товар#услуга#финансовая#недвижимость#аренда#работа#объявление#бесплатное
Депортация иностранных граждан
 
05:54
В соответствии с пунктом 3 ст 62 Конституции РФ, иностранные граждане пользуются правами и несут обязанности наравне с гражданами РФ за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом или международным договором. За совершение правонарушения для граждан или иностранных граждан установлены абсолютно разные санкции. И те, которые могут применяться в отношении граждан не могут применяться в отношении иностранных граждан и наоборот. Так, выдворение не может быть санкцией для российского гр-на в соответствии с нормами международного права. На вопрос о том, что такое депортация, зачем она нужна, кем и для чего применяется ответит ФЗ «О правовом положении иностранных граждан». Простыми словами д-ция — это высылка иностранного гражданина, либо лица без гражданства за пределы территории РФ за совершение определённого правонарушения. Такой термин как д-ция впервые возник в законодательстве Франции в 17-18 вв. Так, д-ция была одним из видом наказаний, предусмотренных уголовным кодексом 1810 года. Что же касается истории России, то можно сказать, что наиболее ярко д-ция проявила себя в период сталинских репрессий, когда переселялись не только отдельные граждане, но и целые народы. На сегодняшний день ситуация существенно изменилась. д-ция — это крайняя мера ответственности для ин-ных лиц и ЛБГ. На сегодняшний день процедура д-ции строго урегулирована на фед. уровне. Так, нормативно-правовой базой процедуры д-ции является ФЗ «О правовом положении иностранных граждан», ФЗ «О гражданстве» и иные НПА. Важное место среди которых занимает Кодекс РФ об административных правонарушениях. Для применения процедуры д-ции необходимо наличие достаточно серьёзных оснований, к которым относится совершение преступления на территории РФ ин-ным гражданином, либо ЛБГ. Также одним из оснований является истечение срока действия документа на основании которого гражданин находится на территории РФ. К таким документам относятся вид на жительство, разрешение на временное проживание и иные. Также основанием для д-ции является нелегальное пересечение границ на территорию РФ. Перечень таких правонарушений, на основании которых д-ция осуществима, достаточно широк и в каждом отдельном случае при вынесении решения о д-ции соответствующий орган учитывает конкретные обстоятельства. Кем принимается решение о д-ции? Как правило, это происходит соответствующим подразделением по вопросам миграции МВД РФ. Также важно помнить, что в том числе и суд имеет право вынести решение о д-ции. Однако инициировать соответствующую процедуру и установить нарушение могут иные контрольные и надзорные органы в РФ. Процесс д-ции, как правило, запускается при обнаружении просрочки действия док-та, на основании которого лицо находится на территории РФ, либо в случае, когда такое лицо совершает правонарушение. В последующем при определении таких обстоятельств компетентный государственный орган выносит решение о д-ции. Привлечение к ответственности и принятие решения о д-ции требует соблюдения строгой процедуры. Такая процедура необходима и на стадии исполнения решения о д-ции. Так, ин-ное лицо, либо ЛБГ в обязательном порядке должны покинуть территорию РФ. Сделать они могут это двумя способами: в добровольном, либо в принудительных порядках. Важно помнить, что для деп-ного гражданина д-ция — это лишь часть проблемы. В последующем принятие решения о д-ции влечёт такое последствие, как невозможность нахождения на территории РФ в течении некоторого периода времени. В зависимости от того, какое правонарушение стало причиной выдворения и д-ции гражданин, лицо без гражданства не могут находиться на территории РФ по истечении 3, 5, либо 10 лет с момента, как они покинули территорию РФ. Понимая всю серьёзность такой санкции, как д-ция, безусловно стоит отметить, что ин-ные граждане и ЛБГ не лишены возможности оспорить решение о д-ции, однако в каждом конкретном следует случае учитывать ряд обстоятельств, на основании которых можно сделать вывод о том, есть ли у Вас шансы оспорить решение о д-ции. При оспаривании решения о д-ции важно соблюсти сроки, в течении которых такое решение может быть оспорено. Если решение о д-ции принято подразделением по вопросам миграции МВД, Вы можете оспорить такое решение в течении 3-х месяцев, в случае, если решение вынесено судом, течении 10 дней. Отмена решения о д-ции возможна в ситуации, когда у деп-ного лица на территории РФ проживают члены семьи. Основанием для отмены может являться в том числе наличие постоянного места работы, недвижимого и иного им-ва у деп-ного на территории РФ, о чем неоднократно высказывался Конституционный Суд РФ. В ситуации, когда процедура о деп-ции не соблюдается, деп-ое лицо имеет все шансы для того, чтобы отменить решение о его д-ции. Споры о защите прав иностранных граждан — это достаточно специфичная категория дел, для разрешения которых требуется участие квалифицированного и опытного специалиста способного действительно помочь при разрешении Вашей проблемы.
Семинар "Дисциплинарная ответственность судей в РФ". Часть 1
 
01:23:58
Международный семинар «Дисциплинарная ответственность судей в Российской Федерации». 15 апреля 2013 года. Москва, Высший Арбитражный Суд Российской Федерации. 15 апреля 2013 года Высший Арбитражный Суд Российской Федерации провел международный семинар «Дисциплинарная ответственность судей в Российской Федерации». В семинаре приняли участие председатель Европейского суда по правам человека в отставке Николас Братца, заместитель председателя Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации Татьяна Андреева, председатель судебного состава судебной коллегии по административным делам Верховного Суда Российской Федерации, судья Верховного Суда Российской Федерации Валентин Пирожков, судья Конституционного Суда Российской Федерации в отставке Тамара Морщакова, судья Верховного Апелляционного Суда Южно-африканской Республики Азар Качалия, судья Верховного кассационного суда Республики Сербия Радмила Дичич, директор программы Международной комиссии юристов по Европе Роушин Пиллей. В ходе дискуссий участники обсудили особенности судебной дисциплинарной системы в Российской Федерации, европейские стандарты в отправлении дисциплинарного производства, специфику привлечения судей к дисциплинарной ответственности в Сербии и Южной Африке. Директор программы Международной комиссии юристов по Европе Роушин Пиллей выступила с докладом «Защита правосудия: дисциплинарное производство в отношении судей в Российской Федерации». Модератор первой сессии семинара - заместитель председателя Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации Татьяна Андреева. Модератор второй сессии - председатель судебного состава судебной коллегии по административным делам Верховного Суда Российской Федерации, судья Верховного Суда Российской Федерации Валентин Пирожков.
олимпокс ответы охрана труда ОТ 133.16
 
17:37
обучение дистанционно (онлайн) https://www.admitad.com/ru/webmaster/offers/9439/ EnglishDom - онлайн школа английского языка, Бесплатный вводный урок https://ad.admitad.com/g/gd7q44ngd21439c700028defcff093/ Учебно-методический портал https://ad.admitad.com/g/e88764ai601439c70002f1563c8740/ «УчМаг» — это современный популярный интернет-магазин для педагогов всех уровней образования, родителей и детей https://ad.admitad.com/g/7atguts85p1439c7000224f124cb33/ Домашняя школа InternetUrok – это онлайн-школа с 1 по 11 класс https://ad.admitad.com/g/7146fpayzl1439c7000266af9eec09/ #ОТ_133_16, #Ростехнадзор, #Олимпокс, #билеты, #тесты, #ответы, #промбезопасность, #охрана_труда, #обучение_персонала, #аттестация, #экзамены #образование #производство Вопросы для удобства поиска выстроенны в алфавитном порядке, - ни пуха, ни пера! ОТ 133.16 Обучение и проверка знаний требований охраны труда руководителей, специалистов, осуществляющих организацию, руководство и проведение работ на рабочих местах и в производственных подразделениях, а также контроль и технический надзор за проведением работ в организациях промышленности Тема 1. Основы охраны труда Основные принципы обеспечения безопасности труда, охраны труда, основные положения трудового права, правовые основы охраны труда. Государственное регулирование в сфере охраны труда. Государственные нормативные требования по охране труда. Обязанности и ответственность работников по соблюдению требований охраны труда и правил внутреннего трудового распорядка. Обязанности и ответственность должностных лиц по соблюдению требований законодательства о труде и об охране труда Тема 2. Основы управления охраной труда в организации Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Организация системы управления охраной труда. Социальное партнерство работодателя и работника в сфере охраны труда. Общественный контроль. Разработка инструкций по охране труда. Организация обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций. Специальная оценка условий труда. Гарантии и компенсации работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда), обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Документация и отчетность по охране труда. Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда Тема 3. Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности Техническое обеспечение безопасности зданий и сооружений, оборудования и инструментов, технологических процессов. Коллективные средства защиты: средства нормализации воздушной среды производственных помещений и рабочих мест, средства нормализации освещения производственных помещений и рабочих мест, средства защиты от шума, вибрации и ультразвука в соответствии с классами в зависимости от их назначения. Обеспечение безопасности при эксплуатации оборудования, работающего под давлением, подъемных сооружений, безопасность газового хозяйства. Организация безопасного производства работ с повышенной опасностью. Безопасность труда при производстве работ по погрузке, разгрузке и транспортировке грузов. Охрана труда на автомобильном транспорте. Обеспечение пожарной и электробезопасности. Безопасность при работе с компьютерной и копировально-множительной техникой Тема 4. Социальная защита пострадавших на производстве Основы предупреждения производственного травматизма. Основы предупреждения профессиональной заболеваемости. Общие правовые принципы возмещения причиненного вреда. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве. Порядок расследования и учета профессиональных заболеваний. Оказание первой помощи пострадавшим на производстве
Просмотров: 5569 Владимир Джерихов
1.9 ИНОСТРАННЫЕ работники  ЧТО делать если  ПРОПУСТИЛИ СРОК по  уведомлению ФМС #Из#Украины#в#Россию
 
08:12
Узнайте, ЧТО ДЕЛАТЬ если вам ОТКАЗАЛИ в предоставлении временного убежища на территории РФ. СВЕЖЕЕ видео ЗДЕСЬ. Хороший Звук. Переходите по ссылке на НОВЫЙ плейлист: https://www.youtube.com/watch?v=MWgOIc4Sd-0&list=PLvZD3eE8385NRbnS3evhwQVThM081KCNK Подписывайтесь на канал, ставьте лайки. Все о том, как выехать из Украины в Россию, временно или на постоянное место жительства. Какие документы для этого необходимо иметь и как их оформить. Все секреты и подводные камни получения гражданства РФ. И все это на одном канале. Не пропустите важной информации, подписывайтесь на канал: https://www.youtube.com/channel/UCpY3Uf0ytgcdm5TROZVNShA Смотри больше видео по теме здесь: https://www.youtube.com/watch?v=MWgOIc4Sd-0&list=PLvZD3eE8385NRbnS3evhwQVThM081KCNK Из этого видео вы узнаете о том, КАКИЕ санкции предусмотрены за несвоевременную подачу уведомлений в УФМС. И ЧТО ДЕЛАТЬ, если вы ПРОПУСТИЛИ все сроки уведомления ФМС. 0:00 Вступительная речь 1:19 Работодатели, привлекающие иностранных работников, обязаны уведомить об этом орган ФМС. 4:03 КАКИЕ САНКЦИИ предусмотрены за несвоевременную подачу уведомлений в УФМС. 5:02 ЧТО же ДЕЛАТЬ, если вы не успели вовремя выслать уведомление о приеме иностранного гражданина на работу в ФМС 7:10 Заключение, контактные данные Оставляйте свои комментарии, ставьте лайки) Всем удачи! Какие санкции за несвоевременную подачу уведомлений в УФМС?
Просмотров: 467 Из Украины в Россию
Конституция Российской Федерации. Полная версия.
 
01:29:28
Задать вопрос юристу здесь http://juruslugi.rukak.ru/ Звоните, или, пишите нам ПРЯМО СЕЙЧАС! Юридическая консультация по телефону в Москве 8 (499) 638-44-96 доб. 689 Юридическая консультация по телефону в Питере 8 (812) 309-52-81 доб. 273 Юридическая консультация по телефону по всей России 8 (800) 333-45-16 доб. 127 Мы работаем круглосуточно онлайн и по телефону. Подписывайтесь на наш канал https://www.youtube.com/channel/UCPGpqtIU9KatsE5op9R5ISw?sub_confirmation=1 КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Конституция Российской Федерации — высший нормативный правовой акт Российской Федерации. Принята народом России 12 декабря 1993 года. Вступила в силу со дня официального опубликования 25 декабря 1993 года. Конституция обладает высшей юридической силой, закрепляющей основы конституционного строя России, государственное устройство, образование представительных, исполнительных, судебных органов власти и систему местного самоуправления, права и свободы человека и гражданина. Мы, многонациональный народ Российской Федерации, соединенные общей судьбой на своей земле, утверждая права и свободы человека, гражданский мир и согласие, сохраняя исторически сложившееся государственное единство, исходя из общепризнанных принципов равноправия и самоопределения народов, чтя память предков, передавших нам любовь и уважение к Отечеству, веру в добро и справедливость, возрождая суверенную государственность России и утверждая незыблемость ее демократической основы, стремясь обеспечить благополучие и процветание России, исходя из ответственности за свою Родину перед нынешним и будущими поколениями, сознавая себя частью мирового сообщества, принимаем КОНСТИТУЦИЮ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Содержание: Раздел первый. Основные положения Глава 1. Основы конституционного строя Глава 2. Права и свободы человека и гражданина Глава 3. Федеративное устройство Глава 4. Президент Российской Федерации Глава 5. Федеральное Собрание Глава 6. Правительство Российской Федерации Глава 7. Судебная власть и прокуратура Глава 8. Местное самоуправление Глава 9. Конституционные поправки и пересмотр Конституции Раздел второй. Заключительные и переходные положения
Просмотров: 928 Законы и Кодексы РФ
Documental "PINOCHET" // Documentary "Pinochet" //"Пиночет" Документальные
 
01:59:29
Libros Gratis: https://issuu.com/MemoriaHistoricaCHILE Estimados amigos y adversarios: Antes de opinar tan simplonamente les recomiendo leer mas libros referentes al quiebre de 1973 (contemplar la visión beatificadora de la UP con Historiadores opositores y viceversa con el Gobierno Militar). No base su construcción histórica en documentales llenos de criticas (hechas en el extranjero) hecho por cierta ciudadana estadounidense,que tiene diversos problemas por sus simplismos teóricos referente al capitalismo y su actuar. Existen numerosos documentales (Independiente de este que defiende la Obra del Gobierno Militar) que muestran una visión amplia del periodo (Ej. Secretos de la Historia o Nuestro Siglo) hechos a principios del año 2000. A los tontos útiles de izquierda: Eviten teorizaciones ampulosas (y de conspiraciones) para intentar explicar los fracasos y todas las cagadas hechas en nombre del proletariado, durante la Unidad Popular y que le costaron a millones de Chilenos, transitar al quiebre institucional de 1973 (tomando posición en uno y otro bando irreconciliable). Donde curiosamente los verdaderos responsables de la destrucción del sistema institucional, literalmente arrancaron como ratas, en vez de estar defendiendo al "gobierno del pueblo" en la calle... El peor error de algunas personas de izquierda es creer en la existencias de teorías de conspiración, construcciones literarias heroicas amañadas en historia, beatificaciones a santos seculares y la construcción de una mala memoria histórica, eligiendo solamente lo que me conviene mostrar (Se ejemplifica en un silogismo muy simple: zurdos buenos, derechistas malos) sin entender el fundamento del problema. Chile hacia 1970 era un país pobre con múltiples problemas de desarrollo económico y existían 3 proyectos globales de sociedad que eran incompatibles entre sí. El documental Pinochet, es de mi preferencia porque rescata lo positivo del Gob. Militar y lo expresa claro, cosa que hoy quiere ser olvidada. Insultos, ofensas y ridiculizaciones, hoy a 42 años del 11 de Septiembre es una falta de respeto e inteligencia para todos los muertos (de derecha o izquierda) --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Como un deber de difusión, y para recuperar parte de la tan manipulada manoseada y tergiversada "memoria histórica" se sube aquí este documental. Para que puedan ver en buena resolución cientos de hechos que llevaron al PRONUNCIAMIENTO DE 1973 y al establecimiento del GOBIERNO DE LAS FUERZAS ARMADAS Y CARABINEROS. Derechos absolutamente reservados a ACO "LTDA" y la Corporación 11 de Septiembre. "ACUERDO DE CHILLÁN, DEL PARTIDO SOCIALISTA DE CHILE. (Resolución adoptada por la unanimidad de sus integrantes, en el Congreso del Partido Socialista de Chile, celebrado en la ciudad de Chillán, los días 24, 25 y 26 de noviembre de 1967) PRIMERO : El Partido Socialista, como organización marxista-leninista, plantea la toma del poder como objetivo estratégico a cumplir por esta generación, para instaurar un Estado Revolucionario que libere a Chile de la dependencia y del retraso económico y cultural, e inicie la construcción del Socialismo SEGUNDO : La violencia revolucionaria es inevitable y legítima. Resulta necesariamente del carácter represivo y armado del estado de clase. Constituye la única vía que conduce a la toma del poder político y económico, y a su ulterior defensa y fortalecimiento. Sólo destruyendo el aparato burocrático y militar del estado burgués, puede consolidarse la revolución socialista. TERCERO : Las formas pacíficas o legales de lucha (reivindicativas, ideológicas, electorales, etc) no conducen por si mismas al poder. El Partido Socialista las considera como instrumentos limitados de acción, incorporados al proceso político que nos lleva a la lucha armada. Consecuentemente, las alianzas que el partido establezca, sólo se justifican en la medida en que contribuyan a la realización de los objetivos estratégicos ya precisados. Tal como pueden ver, los subversivos, antidemócratas y golpistas, fueron los que precisamente hoy, se enjuagan y hacen gárgaras con las palabras democracia y DD.HH. El único problema que tuvieron para poder alcanzar sus objetivos, es que las FF.AA. se adelantaron, y más aun, la gran mayoría ciudadana de este país, pidió encarecidamente su intervención. ¡SI SE VALIDA E INCITA A LA VIOLENCIA, ES MUY ESPERABLE, UNA RESPUESTA TAMBIÉN VIOLENTA...!!!"
Просмотров: 862580 Cirujano Pedro Videla